PetaJurnalis.co.id < Jakarta, 23 Juni 2025 > Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang positif, harmonis, dan berorientasi pada kesejahteraan pekerja, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk terus memperkuat penerapan prinsip work-life balance di seluruh unit kerja, termasuk di Kantor Cabang Palmerah, Jakarta. Langkah ini merupakan bagian dari strategi perusahaan dalam mendukung pertumbuhan kinerja yang berkelanjutan sekaligus menjaga kesehatan mental dan emosional karyawan.
Berbagai inisiatif dilakukan oleh BRI KC Palmerah untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi pekerja. Kegiatan seperti olahraga bersama, pengajian rutin, forum komunikasi internal, sesi motivasi pagi, hingga perayaan sederhana untuk momen-momen spesial pekerja menjadi bagian dari rutinitas yang dijalankan secara konsisten.
Pemimpin Cabang BRI Palmerah, Agung Ari Wibowo, menyampaikan bahwa budaya kerja sehat tidak hanya berbicara soal efisiensi kerja, tetapi juga tentang bagaimana perusahaan mampu memberikan ruang tumbuh bagi karyawan sebagai individu yang utuh. “Kami percaya bahwa pekerja yang bahagia, sehat, dan merasa dihargai akan bekerja dengan lebih optimal dan berdampak positif pada kualitas layanan kepada nasabah,” ujarnya.
Agung menambahkan bahwa pihaknya aktif membangun komunikasi terbuka dengan para pekerja melalui pertemuan rutin dan dialog informal untuk mendengar aspirasi maupun tantangan yang dihadapi dalam keseharian. “Kami ingin menciptakan suasana kerja yang inklusif, hangat, dan suportif. Di sini, kami bukan hanya bekerja bersama, tapi juga tumbuh bersama,” imbuhnya.
- Advertisement -
Selain program keseimbangan kerja, BRI Palmerah juga memberikan dukungan psikologis melalui layanan employee assistance program yang membantu pekerja dalam menangani stres kerja atau masalah pribadi. Pendekatan holistik ini menjadi bagian dari komitmen manajemen dalam menjaga produktivitas sekaligus menciptakan budaya kerja yang berkelanjutan.
Penerapan nilai-nilai BRILian seperti Integrity, Customer Centric, Accountable, Innovative, dan Adaptive menjadi fondasi dalam mendorong keseimbangan antara performa kerja dan kualitas hidup. “Kami terus menguatkan semangat kolaborasi, saling support, dan saling memahami. Ini bukan hanya tentang target, tapi tentang perjalanan bersama sebagai satu keluarga besar BRI,” tutup Agung.
Dengan adanya komitmen kuat dari jajaran pimpinan serta dukungan dari seluruh pekerja, BRI Kantor Cabang Palmerah optimistis bahwa penerapan work-life balance akan menjadi salah satu kunci sukses dalam membentuk sumber daya manusia unggul dan menciptakan layanan perbankan yang lebih humanis dan profesional.
(red/Ari)
