PT IDEA Indonesia Akademi Tbk Targetkan Transformasi Digital dan Ekspansi Besar di 2025
Jakarta, 3 Juni 2025, Petajurnalis.co.id – PT IDEA Indonesia Akademi Tbk menegaskan komitmennya untuk memperluas cakupan layanan pelatihan vokasi dan penempatan kerja bidang hospitality di tahun 2025. Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) dan Public Expose yang digelar hari ini, Perseroan memaparkan rencana strategis termasuk pembukaan tiga cabang baru, penguatan kerja sama industri, dan rencana akuisisi perusahaan operator perhotelan dan tenaga kerja migran.
Direktur Utama PT IDEA Indonesia Akademi Tbk, Eko Destianto Prabu, mengungkapkan bahwa transformasi digital dan integrasi pelatihan dengan praktik industri menjadi kunci kekuatan perusahaan selama 15 tahun terakhir.
> “Kami bukan hanya memberikan pelatihan, tapi juga menjamin penempatan kerja. Jika lulusan kami tidak bekerja dalam tiga bulan, biaya pelatihan dikembalikan. Ini bentuk tanggung jawab kami terhadap masa depan peserta,” tegas Eko.
- Iklan Google -
Hingga kini, lebih dari 8.000 peserta telah berhasil ditempatkan kerja di sektor hospitality, baik di dalam negeri maupun luar negeri. PT IDEA Indonesia juga telah menjalin kemitraan dengan berbagai SMK, hotel, restoran, hingga operator kapal pesiar, serta aktif dalam Program Vokasi Nasional yang digagas oleh Ditjen Pendidikan Vokasi.
Pertumbuhan Industri dan Peluang
Sektor pariwisata dan hospitality Indonesia diproyeksikan menyumbang hingga 14% PDB nasional pada 2025, dengan target 17 juta wisatawan mancanegara dan 1,4 miliar perjalanan domestik (WTTC & Kemenparekraf). PT IDEA Indonesia melihat peluang besar terhadap permintaan tenaga kerja terampil dan bersertifikat di sektor ini.
Rencana Strategis 2025
Pembukaan 3 cabang baru di kota strategis
Peningkatan kerja sama industri dengan hotel dan restoran lokal-internasional
Ekspansi ke pasar ekspor tenaga kerja terampil
Akuisisi operator manajemen perhotelan dan lembaga penempatan tenaga kerja migran
Saat ini, perusahaan telah memiliki cabang operasional di Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Makassar, dan Pekanbaru, serta mengembangkan platform digital dan pelatihan hybrid untuk menjangkau peserta dari seluruh Indonesia.
Nilai dan Budaya Perusahaan
Perseroan menjunjung tinggi nilai-nilai REACT (Religious, Effective, Adorable Attitude, Competitive, Teamwork) serta budaya layanan GREAT (Grab, Respond, Exceed, Assist, Take hearts) yang bertujuan menciptakan hubungan emosional dan keberlanjutan antara peserta dan perusahaan.
(*Red Triwahyudi)
